La Rédac LesMobiles
- publié le 29/03/2012 à 19h18
De sources syndicales, le détail de ces mesures dites "conservatoires" a été présenté hier aux représentants du personnel lors d'un comité d'entreprise présidé par Jean-Bernard Lévy, nouveau PDG de l'opérateur en lieu et place de Frank Esser, qui a quitté ses fonctions en début de semaine. La direction de SFR aurait préparerait également d'ici l'été un plan stratégique comprenant une réorganisation en profondeur de l'entreprise.
Selon le document obtenu par Reuters, SFR prévoit notamment le gel ou l'arrêt de certains projets, des gels de recrutements en contrat à durée indéterminée, des non-renouvellements de contrats à durée déterminée ainsi que des arrêts de contrats d'intérim ou de prestataires. Ces mesures devraient toucher 150 à 200 employés selon les estimations syndicales, mais Reuters a obtenu d’une de ses sources que l’opérateur prévoirait 1500 suppressions supplémentaires par le biais de non-renouvellements de CDD et d’arrêts de contrats d’intérim ou de prestataires dans les 18 à 24 prochains mois.
SFR compte aujourd'hui près de 10.000 collaborateurs.
